2018년 하반기 채용형청년인턴 (축산물품질평가직) 채용 공고

2018년 하반기 채용형청년인턴 (축산물품질평가직) 채용 공고

 

 

축산물품질평가원은 국내산 축산물의 품질을 과학적인 기준에 따라 평가하는 축산물등급판정업무와 생산에서 소비까지 전(全)단계를 관리하는 축산물이력제사업을 수행하고 있는 공공기관으로서 미래를 함께 열어 갈 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다. 2018년 10월 22일  축산물품질평가원장

 

 

1. 채용 분야 ․ 직급 및 인원

직군(고용형태)	인원	인턴기간(3개월)	정규직전환 후	근무지
축산물품질평가직 (채용형청년인턴)	20명	- 축산물등급판정 및 축산물이력제 업무지원 - 기타 일반 업무 지원 등	- 축산물등급판정 및 축산물이력제 업무 등	전국

※ 인턴기간 평가결과 기준 점수 이상인자는 정규직 전환 및 인턴기간을 수습기간으로 인정

2. 근무조건

고용형태	근무기간	근무시간	보수 및 복리후생
채용형청년인턴	’18.12.24.~3.23.(3개월)	주40시간 (1일8시간)	- 월180만원(세전)  - 4대보험 가입
정규직	’19.3.24.~		- 내규에 따라 적용

※ 근무시간은 09:00∼18:00을 원칙으로 하되, 근무지 여건에 따라 변동될 수 있음.

3. 응시자격 및 결격사유

구 분	내 용
응시자격	- 전문대학 이상의 축산관련학과 졸업자(’19년 2월 졸업예정자 포함)로 외국어능력검정시험이 기준점수* 이상인자 * 영어 TOEFL IBT 70점, TOEIC 630, TEPS 500, 일본어 JPT630, 중국어 新HSK 5급 180 中 택1 (입사지원 마감일 기준 2년 이내 취득한 점수만 인정)
결격사유	- 우리원 ｢인사규정｣ 제22조 및 시행규칙 제15조주)에 해당하는 자

주) 우리원 ｢인사규정｣ 제22조 및 동규정 시행규칙 제15조

인사규정 제22조(결격사유)  ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인·피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 병역의무불이행자 8. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따라 비위면직자 등으로 취업을 제한받는 사람 ② 제1항 각 호의 사항 외에 채용 전 파렴치 범죄, 폭력 및 경제관련 범죄, 그 밖에 불량한 범죄를 범하여 직원으로 부적당하다고 인정되는 사람은 임용하지 아니한다. 인사규정 시행규칙 제15조(신체검사)  ② 원장은 신체검사 결과 다음 각 호의 어느 하나에 해당하여 불합격 판정을 받은 사람을 채용할 수 없다. 1. 활동성 폐결핵   2. 매독, 3. 중증고혈압(수축기 혈압 180mm/Hg이상, 확장기혈압 110mm/Hg이상인 자) 4. 삼출성 및 만성 유착성 늑막염   5. 심장판막증   6. 만성신장염   7. 중증당뇨병, 8. 악성빈혈   9. 양안 교정시력 각각 0.3이하인 자   10. 양쪽 귀가 심한 청력장애 또는 난청인 자 11. 정신이상 및 박약자   12. 각종 만성 전염병자   13. 색각이상자(축산물품질평가직 지원자에 한한다), 14. 그 밖에 건강장애 및 신체성 불구로 일상 업무 수행에 지장이 있다고 판정된 자 ③ 이 규칙에서 규정한 사항 외에 신체검사에 관한 세부사항은 「공무원 채용 신체검사 규정」을 준용한다.

4. 채용방식(절차) 및 일정

가. 채용방식

о 국가직무능력표준(NCS) 기반 블라인드 채용

<NCS(국가직무능력표준) 기반 채용의 주요내용>  ① 서류전형: NCS 기반* 입사지원서, 자기소개서(경력 및 경험 기술서 포함) 평가 * 모집 분야별 직무설명서 참고 ② 필기전형: 직업기초능력, 직무수행능력 평가  ③ 면접전형: 직무능력을 평가하는 역량면접 실시 <블라인드 채용의 주요내용> ① 서류전형: 입사지원서에 인적사항* 요구 금지, 자기소개서 작성 시 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의. 다만, 사회형평적 채용** 등의 경우에는 요구 가능 * 출신지역, 가족관계, 신체적 조건(키, 체중, 용모), 학력 등   ** 국가유공자, 장애인, 지역인재 등 ② 면접전형: 면접위원에게 응시자의 출신지역·가족관계·학력 등 인적사항 정보 제공 금지, 면접위원은 응시자의 인적사항에 대한 질문 금지

나. 전형절차

о NCS기반 서류, 필기(직업기초능력평가 및 직무수행능력평가), 면접

구분	일정
공고(원서접수)	15일간(10일간) ※ NCS기반직무설명서 첨부
서류접수	- 입사지원서(자격여부 확인) - 자기소개서(경험 및 경력기술서 포함
필기전형	- 직업기초능력평가 - 직무수행능력평가(전공필기 3과목) - 고득점자순 3배수이내 선발
면접전형	- 대면면접 - 고득점자순최종・예비합격자 선발(예비 3명)

다. 전형일정 및 원서접수

о 전형일정

구분	일정
공고 및 원서접수	(공고) 10.22∼11.5.(접수) 10.27.~11.5.
서류 합격자 발표	11.14.
필기	11.18.
필기 합격자 발표	11.23.
면접	12.3.~4.(2일간)
채용절차 점검위원회	12.7.
최종 합격자 발표	12.11.
임용일(예정)	12.24.

о 원서접수

- 기간: 2018. 10. 27.(토) ～ 11. 5.(월) 18:00, 10일간

- 방법: 홈페이지를 통한 온라인 접수(우편․방문접수 불가)

라. 전형별 심사계획(안)

전형단계	심사항목 및 배점	선발 및 제외 기준
서류전형	- 전문대학 이상 축산관련학과 졸업 여부(’19년 2월 졸업예정 포함) - 외국어능력검정시험의 기준점수주) 이상 여부 - 자기소개서(경험 및 경력기술서 포함)	- 관련과목 이수자 - 기준 점수 이상 소지자 - 불성실기재 제외
필기전형	<NCS직업기초능력 평가>  - 50문항(100점)    ※ 첨부된 직무설명서 참고 <직무수행능력 평가>  - 축산학개론 25문항(100점)  - 식육학 25문항(100점)  - 축산식품관련미생물학 25문항(100점)	고득점자순 3배수 이내 ※ 과목별 40점 이상, 평균 60점 이상인자 중
면접전형	- NCS 기반 면접(100점)	고득점자순 ※ 첨부의 직무설명서 참고

주) 영어 TOEFL IBT 70점, TOEIC 630, TEPS 500점 이상, 일본어 JPT 630점 이상, 중국어 新HSK 5급 180점 이상 中 택1 (입사지원 마감일 기준 2년 이내 취득한 점수만 인정)

󰊱 서류전형

о 심사서류: 입사지원서, 자기소개서(경험 및 경력기술서 포함)

о 주요 심사기준

- 자격요건 부합여부 판단

·졸업자 또는 졸업 예정자(’19년 2월 포함) 여부

·관련과목 이수 및 외국어능력검정시험 기준점수 이상 소지 여부

·자기소개서 작성의 성실성 여부

󰊲 필기전형

о 직업기초능력 평가 50문항(100점)

о 직무수행능력 평가

- 축산학개론 25문항(100점)

- 식육학 25문항(100점)

- 축산식품관련미생물학 25문항(100점)

󰊳 면접전형   ※ 참고: (붙임1) NCS기반 면접전형 참고자료

о NCS기반 경험 및 상황면접(100점)

※ 공무원 채용 신체검사 결과 불합격 또는 색각이상자 소견이 있는 경우, 면접 점수에 관계없이 불합격

󰊴 관련 법령 및 정책에 따른 우대사항

구 분	해당전형	내용
취업지원대상자	필기*‧면접	만점의 5% 또는 10% 이내 가점
장애인	면접	만점의 5% 가점
비수도권지역인재	면접	동점자 우대
이전지역인재	필기‧면접	‘󰊵 이전지역인재 채용목표제 시행’ 참고
기타 가점	면접	1. 대학생축산물품질평가대회 입상자(2점) 2. 공공기관 청년인턴 수료자(2점) 3. 한국사능력검정시험 3급 이상(1점) ※ 중복 적용 없이 유리한 1개만 적용

* 직업기초능력평가 결과 40점 미만, 직무수행능력평가 과목 중 1과목 이상 40점 미만 또는 3과목 평균 60점 미만일 경우 가점 대상에서 제외

󰊵 이전지역인재 채용목표제 시행 : 채용인원의 20%

о 각 전형단계별 합격예정인원 중 이전지역인재* 비율이 20%에 미달할 경우, 합격자 커트라인 ‘-5점’ 이내의 불합격 이전지역인재 중에서 목표미달 인원만큼 추가 합격처리

(예시) 필기합격자 커트라인의 총점(직무수행능력평가 3과목 평균점수 + 가점)이 80점일 경우 ⟶ 채용목표인원 미달 시 75점 이상부터 추가합격 대상자로 인정

* 채용전형별 우대사항 적용대상 참고

※ 전형별 동점자 발생 시: 필기(직무수행능력평가)는 전원 합격, 면접은 p.8 최종합격자 결정 방법을 준용하여 결정

5. 제출서류

о 원서접수 시 제출 서류

- (온라인 제출) 입사지원서, 자기소개서(경험 및 경력기술서 포함)

※ 개인정보제공동의서는 온라인접수 시 개인정보제공 동의 체크로 대체, 취업지원대상자․장애인․외국어․자격증은 온라인 입사지원서에 등록번호 등 기재

о 면접시험 시 제출 서류

구  분	제 출 서 류
공통서류	- 최종학력 졸업(예정)증명서*, 성적증명서(이수과목 확인용) 각1부 - 주민등록초본(병역사항포함) 및 등본** 각 1부 - 공인어학시험 성적표 1부 - 공무원 채용 신체검사서(의원, 병원, 종합병원 등) 1부
기타서류(해당자)	- 취업지원대상자*** 및 장애인 증명서 - 자격증명원 - 경력증명서(청년인턴 수료증)

* 비수도권 및 이전지역인재 확인용으로, 대학원을 제외한 최종학력 서류를 제출

 ** 주민등록초본 및 등본은 응시자 본인의 주민등록번호가 모두 표시되도록 발급하여 제출

*** 입사 지원 마감일 기준 1년 이내 발급한 자료로, 축산물품질평가원을 제출처로 발급받은 서류만 인정

6. 합격자의 결정

о (서류전형) 자격요건 부합여부(자기소개서 불성실 작성자 제외)

о (필기전형) 직업기초능력평가 40점 이상 득점, 직무수행능력평가 과목별 40점 이상 득점 및 평균 60점 이상 득점자 중 고득점 순으로 3배수 이내 선발

о (최종합격자) 신체검사 합격자 중 면접성적 고득점 순으로 선발

- 면접점수 동점자는 ①비수도권 지역인재*, 면접 심사항목 중 ②인성 및 적성, ③전문지식 및 일반교양 순으로 우선 선발

* 비수도권 지역인재: 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권 지방학교 졸업(예정)자

о (입사포기자에 따른 예비합격자 인원) 차순위 3명

※ 예비합격자의 유효기간은 합격자 임용일로부터 3개월

7. 임용 예정일 : '18. 12. 24.(월)

※ 임용일은 행정절차 소요기간에 따라 변경될 수 있음.

8. 채용서류의 반환

о 제출서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 동 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환하며, 청구기간이 지난 후에는 채용서류 반환이 불가

- (청구기간) 채용 여부 확정일 이후 14일부터 90일까지

- (청구방법) 최종합격자 발표 시 우리원 채용 홈페이지 공지사항을 통해 별도 안내

- (청구대상) 전자서류를 제외한 제출 서류

- (반환방법) 등기우편물 또는 직접 방문수령

9. 예비합격자 운영 및 채용비리 피해자 구제

о 예비합격자: 단계별 성적순에 따라 적격자* 전원 예비순번 부여

* 적격자: 과락, 전형 불참, 서류 미제출 등의 부적격 사유가 없는 자

о 운영기간

- (입사포기자 발생시) 합격자 발표일로부터 수습기간 완료 전일까지 예비 순번에 따라 차순위 3명 채용

- (부정합격자 발생시) 부정청탁 등 채용비리로 인한 피해자 발생 시 합격자 발표일로부터 5년간 예비순번 순위에 따라 구제

о 피해자 구제 방법은 우리원 내규(｢인사규정｣ 제21조의 2)에 따름.

10. 기타

о 결격사유에 해당하거나 제출서류에 허위사실 작성 시 합격이 취소됨.

о 우리원 ｢인사규정 시행규칙｣ 제21조에 따라 부정한 방법으로 임용되었을 경우 합격이 취소됨.

о 채용공고는 우리원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리원 홈페이지에 공고함.

о 서류접수 시 연락처를 잘못 기재하거나 연락불통 등으로 인해 발생하는 모든 불이익은 일체 지원자의 책임으로 함.

о 전형단계별 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있음.

о 기타 문의사항은 인재개발처(☏ 044-410-7035)로 문의

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