2026년 제1회 국립축산과학원 축산자원개발부 공무직근로자 채용 공고

2026년 제1회 국립축산과학원 축산자원개발부 공무직근로자 채용 공고

 

국립축산과학원 축산자원개발부에서 근무할 공무직근로자를 다음과 같이 공개모집하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.    2026년 2월 24일 국립축산과학원 축산자원개발부장

 

1. 채용분야 및 담당업무(중복응시 불가)

 

모집단위			채용부서	직종	채용인원	담당업무
A			가축개량  평가과	조리종사원	1	ㅇ 구내식당 식재료 전처리, 조리 및 배식 ㅇ 위생관리 및 기타 부서장이 지정하는 업무
B			낙농과	연구원	1	ㅇ 방역 관련 장비 운용 및 유지관리 ㅇ 가축(젖소·돼지) 질병·환경 데이터 조사·분석 지원 ㅇ 수의임상 분야 시험연구사업 수행 보조
C			양돈과	사육사	2	ㅇ 돼지 사육단계별 사양관리 및 돈사 관리 ㅇ 가축 방역 및 기타 현장 업무
D			조사료생산 시스템과	포장온실 관리원	2	ㅇ 조사료 생산 포장(Field) 및 온실 작물 관리 ㅇ 농기계 운전·정비 보조 및 시설 관리

○ 상기 담당업무는 대표적인 업무를 예시한 것이며, 기관의 인력 운영계획 및 부서 사정에 따라 실제 수행 업무는 조정·변경될 수 있음.
○ (근무지) 충청남도 천안시 서북구 성환읍 신방1길 114 (국립축산과학원 축산자원개발부) 
※ 향후 기관 이전 계획(2029년 예정, 전남 함평)에 따라 근무지가 변경될 수 있음.

 

2. 응시자격 및 우대사항 

 

<공통 자격(면접시험 최종일 기준)>

○ (응시연령) 공고일 기준 만 18세 이상이며, 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자 
* (원칙) 만 60세 미만(A, B, C 분야) 
* (예외) 포장온실관리원(D)에 한하여 만 65세 미만까지 지원 가능 

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 

 

<결격사유(면접시험 최종일 기준)> 

○ 「농촌진흥청 공무직 및 기간제근로자 공정채용에 관한 훈령」 제25조 및 「국가공무원법」제33조에 따라 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 자는 채용할 수 없음.
- 피성년후견인 또는 피한정후견인 
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 
- 미성년자에 대한 성범죄 또는 아동·청소년 대상 성범죄로 형 또는 치료 감호를 선고받아 확정된 자 
- 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자(퇴직일로부터 5년 경과하지 않은 자) 
- 채용 구비서류를 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 

① 「국가공무원법」제33조(결격사유) 
1. 피성년후견인  
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자  
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자  
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자   
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄  
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 

 

□ 우대사항(서류전형 심사 시 적용) 
○ (적용 기준) 원서접수 마감일 기준 유효한 자격증 및 경력에 한함. 
○ 분야별 우대요건(관련 분야)  

 

○ 조리종사원
• (자격) 조리 기능사, 조리산업기사 이상 소지자  
• (경력) 조리 관련 업무 근무 경력자(3년 이상 만점)  

 

○ 연구원, 사육사 

• (자격) 축산 기능사, 축산산업기사 이상 소지자(식육처리 제외)  
• (경력) 축산 관련 업무 근무 경력자(3년 이상 만점)  

 

○ 포장온실관리원
• (자격) 농기계운전·정비기능사 이상, 1종 운전면허 등 소지자 
• (경력) 관련 업무 근무 경력자(3년 이상 만점) 

 

○ 공통정보화자격 • 컴퓨터활용능력 1·2급, 워드프로세서 1급 등 국가공인 자격증 소지자

 

※ 취업지원대상자 가점 미적용(본 채용은 모집단위별 선발예정인원이 3명 이하이므로, 관계 법령(국가유공자법 제31조 제3항)에 따라 취업지원대상자 가점은 적용되지 않음.

 

3. 근무조건(기관 규정에 따름)

 

○ (신분) 공무직근로자(무기계약직) 
○ (계약기간) 기간의 정함이 없는 근로계약 
○ (수습기간 적용) 채용일로부터 3개월간 수습기간을 적용하며, 수습기간 중 업무능력 부족, 직무수행태도 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 판단될 경우 평가를 통해 본채용을 거부하거나 계약을 해지할 수 있음.
○ (보수) 2026년도 농촌진흥청 공무직 임금책정 기준에 따름.
- 기본급(직종별 상이), 정액급식비(월 16만원), 명절휴가비, 맞춤형복지비 등 
* (기본급) A·B·D 분야-2,120천원 / C 분야-2,227천원 
○ (근무시간) 주 5일(월∼금), 1일 8시간 

 

4. 전형절차 및 일정

 

채용공고 :  2026.2.24.(화)∼3.9.(월) 14일간 
원서접수 : 2026.3.3.(화)∼3.9.(월) 18:00 도착분에 한함. 
서류발표 : 2026.3.18.(수) 5배수 선발(동점자 전원 합격)
면접시험 : 2026.3.26.(목) 직무적합성 및 인성 평가
최종발표 : 2026.3.31.(화) 고득점자 순 결정
근로개시 : 2026.4.6.(월) 부서별 협의

 

※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지에 재공고 
○ 동점자 합격 결정 기준(우선순위) 
1) 취업지원대상자(가점은 미적용하나 법령에 따라 우선 선발) 
2) 서류전형 고득점자 
3) 면접 심사위원 협의에 따른 결정 

 

5. 제출서류 및 접수방법 

 

○ (접수처) (31000) 충남 천안시 서북구 성환읍 신방1길 114, 국립축산과학원 축산자원개발부 운영지원팀 
○ (접수방법) 방문, 등기우편, 전자우편(wyjung90@korea.kr) 중 택 1 
* (이메일 제목) [응시분야_성명_생년월일] (예: B연구원_홍길동_000101) 
○ (제출서류) 응시원서, 자기소개서, 개인정보동의서, 자격증·경력 증명서 사본 등 

 

6. 유의사항 

 

○ (적격자 없음 처리) 응시자가 선발예정인원과 같거나 많더라도, 심사 결과 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있음. 
○ (합격 취소 사유) 허위사실 기재, 신체검사·신원조사 부적격, 부정행위 적발 시 합격 취소 또는 계약 해지 
○ (예비합격자 운영) 최종합격자가 임용 포기 시 3개월 이내 차순위자 결정 가능 
○ (블라인드 채용) 직무와 무관한 개인정보(학교명, 가족관계 등) 기재 시 불이익 
○ (이의신청) 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청 제도 운영 
○ (문의) 운영지원팀 채용담당(☎041-580-3315) 

 

7. 채용서류 반환에 관한 고지

 

○ 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제5항에 따른 것임.
○ 최종합격자를 제외한 구직자는 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 90일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음(단, 전자우편 제출이나 구직자가 자발적으로 제출한 경우 제외) 
○ 반환 청구 시 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편 발송하며, 청구하지 않은 서류는 보관기간 도과 후 파기 

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