국립축산과학원 가축유전자원센터 기간제근로자(휴직대체, 시설관리원) 채용 공고

국립축산과학원 가축유전자원센터 기간제근로자(휴직대체, 시설관리원) 채용 공고

 

국립축산과학원 가축유전자원센터 기간제근로자(휴직대체, 시설관리원)를 모집하오니, 많은 응모를 바랍니다.   2022년 6월 14일 국립축산과학원 가축유전자원센터장

 

1. 채용분야 및 담당업무

 

채용분야		채용인원			근무기간	담당업무
시설관리원		1			계약일~2022. 10. 25.	○ 청사경비, 시설보호 ○ 출입자(출입차량) 제한 및 방호관리

※ 「해당 채용은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조에 따른 휴직 대체인력에 대한 채용으로 정규직 전환대상이 아님을 알려드립니다.
※ 구체적인 담당업무는 해당부서에서 조정 또는 변경될 수 있음.

 

2. 응시자격 및 결격사유

 

○ 학력 및 전공 : 학력 및 전공 무관 

○ 성별 및 연령 : 제한 없음(만 18세이상 및 만 60세미만)

○ 근무환경 : 주·야간 교대 근무가 가능한 자(주주야야-휴휴휴휴)

○ 기타

• 인사 관련 규정 및 관련법규 상 다음 결격사유에 해당되지 않는 자

- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
-「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 
- 미성년자에 대하여「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄, 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함)
- 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
- 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 
- 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자가 퇴직일로 5년이 경과하지 않은 경우
- 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과하지 않은 경우
- 기타 법률에 의하여 공공기관의 취업이 제한되는 자

 

3. 전형절차 및 일정

○ 전형절차

가. 서류전형

• 응시자의 직무적합성 여부를 서면으로 심사하여 적격 여부 판단
• 최종선발인원의 3배수(응시자 현황 등에 따라 변경 가능) 범위 내외에서 선발

나. 면접전형

• 서류전형 합격자에 한하여 「공무수행자로서 필요한 정신자세」, 「전문지식과 응용능력」, 「의사표현의 정확성과 논리성」, 「예의·품행 및 성실성」, 「창의력·의지력 발전가능성」 등을 평가 
• 응시현황 등에 따라 최종 합격자 결정

• 동점자 발생 시 취업지원대상자>장애인>북한이탈주민>서류전형 고득점자 순으로 결정 

○ 전형일정

 

가. 모집공고 : 2022.6.14.
• 채용 응시단위 별 모집인원, 응시방법 등 안내

나. 응시원서 접수 : 2022.6.16. ~ 2022.6.20. 18:00까지
• 응시자 응시원서 접수방법
- 아래 ‘[5] 제출서류 및 접수방법’ 항목 참고

다. 서류전형 합격자 발표 : 2022.6.21.
• 서류전형 합격자 및 구체적인 면접 일시, 장소 공지 

라. 면접전형 : 2022.6.22. 14:00(예정)

• 서류전형 합격자에 한하여 응시자별 개별면접 

마. 최종합격자발표 : 2022.6.23.
• 최종합격자 및 계약 전 제출 서류 제출사항 안내

 

바. 근로계약 및 근로개시 : 2022.6.28.(예정)
• 합격자 별도 통보

4. 가산점 및 우대사항

 

○ 서류전형 배점 평정 시 우대사항(공고일 현재 기준)

가. 자격사항

⦁ 경비지도사, 응급구조사 1급
※ 자격증 사본을 응시원서접수 시 제출한 경우에 한하여 인정
※ 2개(2종) 이상 자격증 소지 시 높은 점수 하나만 인정

 

나. 경력사항
⦁ 방호 경비 분야 관련 경력자
 ※ 해당 분야 분야의 구체적 업무가 명시된 경력증명서를 응시원서접수 시 제출한 경우에 한하여 인정. 최종 합격 시 국민연금 또는 건강보험 자격득실 여부를 확인 할 수 있음.

 

5. 제출서류 및 접수방법

 

○ 접수기한: 접수 마감일 18시 도착분(수신시간 기준)까지 인정

○ 제출서류
가. 필수
응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보수집 및 이용동의서
나. 선택
우대사항 관련 자격증 사본, 우대사항 관련 경력증명서, 취업지원대상자, 장애인, 북한이탈주민 관련 증빙서류
※ 전자우편으로 접수할 경우 반드시 모든 서류를 하나의 스캔파일형태(PDF)로 제출 

※ 전자우편 발송 후 반드시 정상 수신 여부를 유선으로 담당자(근로자 채용 담당)에게 확인(☎055-960-3503)
※ 정상 접수 시 응시원서에 기재한 연락처로 ‘접수 확인 문자’ 발송 
○ 유효하지 않은 응시원서(서류심사 대상에서 제외)

- 공고에 첨부된 서식이 아닌 임의 서식으로 제출 한 경우

- 필수제출 서류가 누락된 경우

- 응시원서 및 이력서에 서명이 생략된 경우 

- 접수마감일 18:00을 도과하여 접수한 경우

○ 접수방법
- 등기우편, 전자우편 중 선택

- 등기우편 : (55365) 전라북도 완주군 이서면 콩쥐팥쥐로 1500, 국립축산과학원 운영지원과 공무직근로자 담당자 앞
- 전자우편 : ssim0102@korea.kr으로 발송 후, 수신여부를 담당자(063-238-7161)에게 전화 등을 통해 반드시 확인

 

5. 근무조건

가. 보 수
• 기본급 : (근무일에 지급)117,510원/일(유급 주휴일 수당 별도)
• 정액급식비: 140,000원/월
• 명절(추석)수당: 250천원 별도 지급

 

나. 근무시간
• (주간) 07:00~19:00, (야간) 19:00~07:00 * 휴게시간(1시간) 포함
• 야간근무 이후 휴일 3일 (야간수당을 갈음한 보상휴가) 및 유급 주휴일 1일 부여 

다. 근무지역
• 가축유전자원센터(경남 함양군 서상면 덕유월성로 224)

라. 후생복지
• 4대보험(건강, 고용, 산재, 국민연금) 가입

마. 기 타
• 「농촌진흥청 공무직근로자 관리에 관한 훈령」등 관련 규정에 따름.

※ 계약형태에 따라 수습기간을 두고 있으며, 수습기간중 업무능력의 부족 또는 직무수행태도의 불량 등 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우에는 관련 절차를 거쳐 계약을 해지할 수 있습니다.

 

7. 채용서류 반환에 관한 고지

○ 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항에 따른 것입니다.

○ 본 채용에 응시하여 최종합격이 되지 못한 응시자는 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. (반환청구기간: 최종합격자 발표일 이후부터 90일 까지) 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 우리 청에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.  
○ 채용서류 반환을 청구하려는 응시자는 채용서류 반환청구서(「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호 서식)를 작성하여 팩스(055-960-3590) 또는 이메일(leesj9579@korea.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 
○ 응시자의 반환 청구에 대비하여 반환청구기간까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 
○ 응시원서의 접수를 전자우편을 통하여 실시한 경우, 채용서류반환 청구 대상이 아님을 알려 드리며, 채용 절차 종료 후 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 

 

8. 기타유의사항

○ 채용예정인원과 무관하게, 서류전형 및 면접전형 심사결과 적격자가 없는 경우 채용 절차를 종료하거나, 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 본 공고는 사정에 의하여 변경되거나 취소 될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 재공고 이후 시험을 시행할 수 있습니다.
○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 원서 접수 후 기재사항은 수정할 수 없습니다.
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 전자 우편 접수 후 유선 확인 내용은 전자우편이 정상적으로 수신하였는지만 확인할 뿐 실질적인 서류가 완비되었는지 여부는 확인하지 않습니다.
○ 최종합격자 발표 시 공지한 근로예정일 이후 10일 이내에 근로개시가 불가능 한 경우 채용 포기의사로 간주할 수 있습니다.
○응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 최종합격자가 계약을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 최종합격자 발표일 이후부터 90일 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 기타 문의사항이 있는 경우 ☎055-960-3503로 문의주시기 바랍니다.

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