국립축산과학원 동물복지연구팀 기간제근로자(행정실무원) 채용 공고

국립축산과학원 동물복지연구팀 기간제근로자(행정실무원) 채용 공고

 

동물복지연구팀 기간제근로자(행정실무원)를 모집하오니, 많은 응모를 바랍니다.   2023년 4월 7일 국립축산과학원장

 

1. 채용분야 및 담당업무

 

채용분야		채용인원			근무예정부서	담당업무
행정실무원		1			동물복지연구팀	∘ 동물복지연구팀 과 서무업무 보조 ∘ 동물복지연구팀 시험연구사업 보조

※ 본 채용은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조에 의한 기간제근로자 채용으로, 계약기간이 끝나면 계약이 종료 되며 기간의 정함이 없는 근로자로 전환되지 아니함.  
※ 구체적인 담당업무는 해당부서에서 조정 또는 변경될 수 있음.

 

2. 응시자격 및 결격사유

 

○ 학력 및 전공 : 학력 및 전공 무관

○ 성별 및 연령 : 제한없음.

○ 기타

• 인사 관련 규정 및 관련법규 상 다음 결격사유에 해당되지 않는 자
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자  
-「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 미성년자에 대하여「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄, 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는  치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함)  
- 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
- 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
- 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자가 퇴직일로 5년이 경과하지 않은 경우
- 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과하지 않은 경우
- 기타 법률에 의하여 공공기관의 취업이 제한되는 자

 

3. 전형절차 및 일정

○ 전형절차

가. 서류전형

• 응시자의 직무적합성 여부를 서면으로 심사하여 적격 여부 판단
• 서류전형기준에 따라 최종선발인원의 3배수(응시자 현황 등에 따라 변경 가능) 범위 내외에서 선발

나. 면접전형

• 서류전형 합격자에 한하여 「공무수행자로서 필요한 정신자세」, 「전문지식과 응용능력」, 「의사표현의 정확성과 논리성」, 「예의·품행 및 성실성」, 「창의력·의지력 발전가능성」 등을 평가

• 응시현황 등에 따라 최종 합격자 결정

○ 전형일정

 

가. 모집공고 : 2023.4.7.
• 국립축산과학원 홈페이지(www.nias.go.kr) → 축산소식 → 채용·정보    

나. 응시원서 접수 : 2023.4.10. ~ 2023.4.17. 18:00까지
• 응시원서, 이력서, 자기소개서,개인정보 수집 및 이용동의서

• 제출서류: 전자우편 접수 시 반드시 하나의 스캔문서(hwp, pdf 등) 형태로 제출

• 접수방법 : 등기우편, 전자우편 중 하나의 방법 

- 등기우편: (55365)전라북도 완주군 이서면 콩쥐팥쥐로 1500, 국립축산과학원 동물복지연구팀 기간제근로자 채용 담당자 앞 

- 전자우편 : jeon75@korea.kr 을 통해 접수

다. 서류전형 합격자 발표 : 2023.4.20.
• 국립축산과학원 홈페이지(www.nias.go.kr) → 축산소식 → 채용·정보 
* 면접전형 일시도 함께 공지 예정

라. 면접전형 : 2023.4.24.

• 서류전형 합격자에 한하여 응시자별 개별면접 

마. 최종합격자발표 : 2023.4.26.
• 최종합격자 및 계약 전 제출 서류 제출사항 안내

 

바. 근로계약 및 근로개시 : 2023.5.1.(예정)

• 합격자 별도 통보

 

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경되는 경우에는 국립축산과학원 홈페이지(www.nias.go.kr) → 행정정보 → 채용·인사정보에 공지 

4. 가산점 및 우대사항

 

○ 서류전형 배점 평정 시 우대사항

 

가.자격사항

• 통신·정보처리 및 사무관리 분야 관련 자격증(정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 컴퓨터활용능력1급, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 워드프로세서 1급, 컴퓨터활용능력 2급, 정보기술자격(ITQ) -국가공인자격에 한함.)

※ 자격증 사본을 응시원서접수 시 제출한 경우에 한하여 인정
※ 2개(2종) 이상 자격증 소지 시 높은 점수 하나만 인정

 

나.경력사항

• 사무보조 관련 업무 경력자
※ 해당 분야 경력이 명시된 경력증명서를 응시원서접수 시 제출한 경우에 한하여 인정. 최종 합격 시 국민연금 또는 건강보험 자격득실 여부를 확인 할 수 있음. 

 

○ 면접전형 동점자 발생 시 우대사항

• 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자
• 북한이탈주민 

 

5. 제출서류 및 접수방법

○ 접수기한: 접수마감일 18시 도착 분까지 유효한 접수로 인정
○ 제출서류: 전자우편 접수 시 반드시 하나의 스캔문서(hwp, pdf 등) 형태로 제출
가. 필수

응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보수집 및 이용동의서, 「장애인복지법」제32조에 따른 장애인등록증 사본 또는 「장애인복지법시행규칙」제9조에 따른 장애인증명서 

나. 추가

우대사항 관련 자격증 사본, 우대사항 관련 경력증명서 사본, 취업지원대상자 확인원

○ 유효하지 않은 응시원서 (서류심사 대상에서 제외)
- 공고에 첨부된 서식이 아닌 임의 서식으로 제출 한 경우
- 필수제출 서류의 일부가 누락된 경우
- 응시원서 및 이력서에 서명이 생략된 경우 
- 접수마감일 18:00을 도과하여 접수된 응시 원서
○ 접수 방법: 전자우편 또는 등기우편
- 등기우편: (55365)전라북도 완주군 이서면 콩쥐팥쥐로 1500, 국립축산과학원 동물복지연구팀 기간제근로자 채용 담당자 앞 

- 전자우편 : jeon75@korea.kr 을 통해 접수

 

6. 근무조건

가. 보 수
• 월 급여 : (2023년 기준) 급여 월1,920,000원, 정액급식비 월140,000원

 

나. 근무기간

• 2023. 5. 1. ~ 2023. 10. 31. (6개월)

 

다. 근무시간
• 주5일, 1일 8시간(09:00~18:00), 주40시간 

라. 근무지역
• 전라북도 완주군 이서면 콩쥐팥쥐로 1500, 국립축산과학원 동물복지연구팀

마. 후생복지
• 4대보험(건강, 고용, 산재, 국민연금) 가입

7. 채용서류 반환에 관한 고지

○ 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따른 것입니다. 
○ 본 채용에 응시하여 최종합격이 되지 못한 응시자는 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. (반환청구기간: 최종합격자 발표일 이후부터 90일 까지) 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 우리연구소에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 
○ 채용서류 반환을 청구하려는 응시자는 서식5의 채용서류 반환청구서(「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호 서식)를 작성하여 팩스(063-238-7057) 또는 이메일 (jeon75@korea.kr) 로 제출하면, 제출이 확인된 날부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.   
○ 응시자의 반환 청구에 대비하여 반환청구기간까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

○ 응시원서의 접수를 전자우편을 통하여 실시한 경우, 채용서류반환 청구 대상이 아님을 알려 드리며, 채용 절차 종료 후 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.  

 

8. 기타유의사항

○ 채용예정인원과 무관하게, 서류전형 및 면접전형 심사결과 적격자가 없는 경우 채용 절차를 종료하거나, 선발하지 않을 수 있습니다.  
○ 본 공고는 사정에 의하여 변경되거나 취소 될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.  
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 재공고 이후 시험을 시행할 수 있습니다.
○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 원서 접수 후 기재사항은 수정할 수 없습니다.  
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.  
○ 전자 우편 접수 후 유선 확인 내용은 전자우편이 정상적으로 수신하였는지만 확인할 뿐 실질적인 서류가 완비되었는지 여부는 확인하지 않습니다.
○ 최종합격자 발표 시 공지한 근로예정일 이후 10일 이내에 근로개시가 불가능 한 경우 채용 포기의사로 간주할 수 있습니다.
○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 최종합격자가 계약을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 최종합격자 발표일 이후부터 90일 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 기타 문의사항이 있는 경우 063-238-7051로 문의주시기 바랍니다.

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