국립축산과학원 2022년도 일반직공무원 경력경쟁채용시험 공고

국립축산과학원 2022년도 일반직공무원 경력경쟁채용시험 공고

 

공무원임용시험령 제47조에 따라 우수 인재의 공직유치를 위하여 농촌진흥청 국립축산과학원 2022년 일반직공무원(공업9급, 위생9급, 농업6급(일반임기제)) 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모 바랍니다.   2022년 2월 22일 국립축산과학원장

 

1. 채용예정 직급·인원 및 담당업무

 

채용직급 (직류)		채용인원			담당업무	근무예정지
공업서기보 (일반기계)		1			○ 냉·난방 공조시스템 및 기계설비 관리 ○ 보일러 안전관리 및 기계기구류 검사 ○ 청사 내 환경 및 조경관리	운영지원과 (전북 완주)
위생서기보 (위생)		1			○ 돼지 사육 및 시설물 관리 ○ 돼지 검정 및 인공수정 ○ 시험연구사업 지원	축산자원개발부 양돈과 (충남 천안→’27년 전남함평 이전)
농업주사 일반임기제 (일반농업)		1			○ 가축분뇨 및 바이오매스 자원 유래 바이오디젤 측정분석 ○ 가축분뇨 활용 열분해 공정 유래 열분해 생성물질 분석업무 ○ 축산환경 유래 주요 가스/액상물질 분석기기(GC-FID, GC-MS, Micro GC 등) 관리·유지 등 운영업무 ○ 축분 유래 바이오에너지 분석/실험 전 과정 QA/QC 업무	축산생명환경부 축산환경과 (전북 완주)

 

2. 근거법령

 

○ ｢국가공무원법｣, ｢공무원임용령｣, ｢공무원임용시험령｣
○ ｢공무원임용규칙｣, ｢공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침｣

 

3. 응시자격 및 우대요건

가. 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유 및 동법 제74조 정년(60세)에 해당하지 않으며 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자 
* 일반임기제의 경우 「국가공무원법」제3조에 따라 동 법 제74조(정년) 적용 제외

 

< 결격사유 >

◦ 국가공무원법 제33조(결격사유) 
∙ 피성년후견인
∙ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
∙ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
∙ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 
∙ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 
∙ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 
∙ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 
∙「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람(2019.4.16. 이전에 발생한 행위에 적용) 
∙「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람(2019.4.16. 이전에 발생한 행위에 적용) 
∙ 미성년자에 대하여「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄, 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함) (2019.4.16. 이전에 발생한 행위에 적용)
∙ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 
∙ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 
◦ 국가공무원법 제74조(정년) 
∙ 공무원의 정년은 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 60세로 한다. 
∙ 공무원은 그 정년에 이른 날이 1월부터 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월부터 12월 사이에 있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직된다.

 

나. 응시연령
- 18세 이상(2004. 12. 31. 이전 출생자)
- 20세 이상(2002. 12. 31. 이전 출생자, 농업주사 일반임기제에 한함)
다. 대한민국 국적 소지자(외국인 및 복수국적자 제외)
* 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)는 국가공무원법 제26조의3 제2항 및 공무원임용령 제4조에 따라 임용일 전까지 외국국적을 포기해야 합니다. 
라. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
* 단, 최종(면접)시험 예정일기준 6개월 내 전역이 가능한 자 응시가능
마. 거주지제한 : 없음
바. 자격요건 : 아래 표의 자격요건 중 어느 하나 이상을 갖춘 자

 

근무예정부서			직렬(직류)				우 대 요 건
운영지원과			공업서기보 (일반기계)				○ 에너지관리 산업기사 또는 에너지관리 기사 또는 에너지관리 기능장 자격증 소지자 ○ 에너지관리 기능사 자격증 소지 후 2년 이상 관련분야 근무 경력자  * 관련분야 : 냉난방 공조시스템 운영
축산자원개발부 양돈과			위생서기보 (위생)				○ 학력·경력 제한없음
축산생명환경부 축산환경과			농업주사 일반임기제 (일반농업)				경력	○ 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 자 ○ 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 자  ○ 학사학위취득 후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 자
							학위	○ 관련전공 석사학위 이상을 취득한 자 ○ 관련전공 학사학위 취득 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 자 ○ 전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 자
							*관련전공: 축산환경, 환경과학, 환경공학, 에너지환경공학 등 *관련분야: 축분 활용 에너지 생산 관련 분석업무

 

사. 응시자격 요건 중 ‘경력’요건으로 응시하는 경우, 「공무원임용령」제16조제2항에 따라 최종경력을 기준으로 시험공고일(2022.2.22.) 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함.
※ 2019.2.22.부터 2022.2.21.까지 선발단위별 응시요건에서 제시하고 있는관련분야 경력이 하루라도 있어야 응시 가능 

 

4. 우대사항 : 서류단계에서만 적용, 원서접수 마감일 기준

 

○ 아래와 같은 관련분야 근무 경력이 있는 자 
- 응시자격요건의 충족 이후부터의 근무경력에 한함. 

- 관련분야 : (공업)냉·난방 공조시스템 운영, (위생)가축사육 및 축사관리(농업)축분 활용 에너지 생산 관련 분석업무
* 반드시 해당 분야 경력사항에 대하여 해당 근무기관에서 발행한 경력(재직)증명서를 제출하여야 함.
* 증명서에 근무기간, 직위(직급), 담당업무, 확인자 등이 명시되어야 함.
* 서류 미제출 및 미비한 경우와 담당업무가 명시되지 않아 해당경력이 응시관련분야에 해당되는지 여부가 확인되지 않을 경우, 서류전형 시 해당경력이 불인정될 수 있음.
나. 아래와 같은 관련분야 자격증·논문 소지자
- 아래 표의 우대요건에 기재된 직무관련 자격증·논문* 다수 소지자
* SCI(E), SCOPUS, 한국연구재단 등재 학술지에 게재된 눈문에 한함.
- 응시자격요건에 사용되지 않은 자격증에 한함.

 

근무기관		근무예정부서			직렬(직류)	우 대 요 건
국 립 축 산 과학원		운영지원과			공업서기보 (일반기계)	○ 기술사·기능장 : 위험물, 공조냉동기계, 가스 ○ 기사 : 공조냉동기계, 가스 ○ 산업기사 : 위험물, 공조냉동기계, 가스 ○ 기능사 : 위험물, 공조냉동기계, 가스
		축산자원개발부 양돈과			위생서기보 (위생)	○ 가축인공수정사 ○ 기술사 : 축산 ○ 기사 : 축산 ○ 산업기사 : 축산 ○ 기능사 : 축산, 농기계운전, 농기계정비, 굴삭기운전, 로더운전
		축산생명환경부 축산환경과			농업주사 일반임기제 (일반농업)	○ 논문 : 축분 활용 에너지 생산 관련 논문 소지자

 

다. 아래와 같은 통신‧정보처리‧사무관리 분야 자격증
- 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 워드프로세서1급, 컴퓨터활용능력1급･2급, 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사 
* 복수의 자격증 소지 시 유리한 자격증 1개만 인정

 

 

5. 시험방법 : 경력경쟁채용

가. 1차 시험 : 서류전형
○ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단
○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 임용예정직무에 적합한 기준(서류전형기준)에 따라 심사하여 선발예정인원의 5배수를 합격자로 결정(단, 동점자는 전원 합격처리)
- 평가항목 : 자기소개서, 직무수행계획서, 우대사항 등

나. 2차 시험 : 면접시험
○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정 

 

6. 응시원서 접수 및 시험일정

가. 원서 접수 : 2022. 3. 2.(수) ~ 3. 4.(금)
○ 접수장소 및 접수방법 : 접수장소에 방문접수 또는 등기우편 접수

 

직렬(직류)		근무예정지				방문 및 우편 접수처
공업서기보 (일반기계)		전북 완주				전라북도 완주군 이서면 콩쥐팥쥐로 1500 국립축산과학원 운영지원과 채용담당자 앞 (55365) (접수문의 : 063-238-7152)
위생서기보 (위생)		충남 천안 (’27년 전남함평 이전예정)
농업주사 일반임기제 (일반농업)		전북 완주

* 직렬(직류)별로 한곳만 응시 가능(복수지원 불가)
* 방문접수의 경우 평일업무시간(09:00∼18:00, 12:00∼13:00는 제외) 내에서만 접수 가능하고, 우편접수는 접수 마감일 소인분(빠른등기)에 한하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음.
* 우편접수의 경우 응시표 회송을 위한 봉투(회송용 등기우표 부착, 응시자의 주소․성명 및 우편번호 등 수신처 기재)를 반드시 동봉하여야 함.
※ 코로나19로 ‘사회적거리두기’ 실천을 위해 가급적 우편접수를 권장함.

 

원서접수기간 (접수시간 : 09:00~18:00)		서류전형 합격자 발표 (면접시험장소 공고)			면접시험	최종합격자 발표
3. 2.(수)~3. 4.(금) (점심시간 12:00∼13:00 제외)		4. 12.(화)			4. 21.(목)	5. 9.(월)

○ 시험장소 공고 및 합격자 발표 등 시험시행과 관련된 사항은 농촌진흥청 홈페이지(www.rda.go.kr 행정정보/채용․인사정보)에만 공고합니다.
○ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간, 코로나19 확산 추이 등에 따라 변경 될 수 있습니다.

 

7. 제출서류

가. 공통사항(필수 제출)

① 응시자 제출서류
* 작성목록 중 제출할 서류를 작성여부에 “○”표 하시기 바랍니다.
② 응시원서 1부.
* (응시코드 A, B) 5,000원, (응시코드 C) 7,000원 상당의 정부수입인지 부착(우체국 판매), 전자수입인지 사용가능(용도: 행정수수료용) 
③ 이력서 1부.
* 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정
④ 자기소개서 1부.
⑤ 직무수행계획서 1부.
* 자기소개서 및 직무수행계획서 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. 
⑥ 주민등록초본 1부(남성의 경우 병역관련 사항 기재)
⑦ 개인정보 제공․이용 및 제3자 정보제공 동의서 1부.
* 반드시 자필 서명 후 제출
나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)
① 자격증 사본 1부.
② (전문)학사이상 학위증명서 1부.
③ 관련분야 연구논문 증빙자료 사본 1부.
* 논문 요약서, 표지(제목), 발표자, 지도교수등 서명 페이지 사본 제출
④ 응시자격 및 우대사항에 해당하는 관련분야 경력증명서 1부.
- 관련분야에 근무한 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무 명확히 기재 
* 관련분야 경력임을 확인할 수 있어야 하며, 직장폐업 등의 사유로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우는 경력증명서 외 다른 서류로 보완 가능 
* 폐업회사의 경우 ①‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서(홈택스 발급가능)’, ②‘4대보험 자격득실 이력확인서*’, ③‘소득금액증명서’ 중 1종 제출  

 

※ 별도 유효기간이 있거나 갱신을 요하는 증빙서류는 유효한기간내의 서류에 한하여 인정
※ 제출서류는반드시순서대로편철하여제출하며, 원본제출이 어려운 경우 사본제출도 가능
※ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다. 

 

8. 채용 기간 및 보수 수준 : 일반임기제만 해당(응시코드 C)

 

가. 채용(임용) 기간 : 임용일 ∼ 2023.8.31.(기간연장 불가)
나. 보수 수준
○ 공무원 보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급
○ 임기제의 경우 연봉한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·경력 등을 고려하여 협의 결정
【연봉 한계액의 범위】- 공무원보수규정 [별표33]

농업주사(일반임기제 6호) : 73,739천원(상한액) ~ 37,152천원(하한액)
※ 공무원 보수 관련법령에 따른 수당 등 연봉 외 급여는 별도 지급
다. 고용보험법 제10조제3호 및 같은 법 시행령 제3조의2에 의거 임기제공무원의 경우 본인 희망 시 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입할 수 있으며, 동 기간이 지났을 경우에는 가입할 수 없습니다. 

 

9. 응시자 주의사항

가. 응시원서는 1회만 접수할 수 있으며 다른 모집단위에 중복으로 지원할 수 없습니다.
나. 응시 희망자는 응시자격 요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 하며, 응시자의 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 제출서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인하여 사본을 남겨둔 후 반환하여 드립니다.
다. 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
라. .「국가공무원법」제45조의2 및 「공무원임용시험령」제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력, 학위, 자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다. 

마. 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 농촌진흥청 홈페이지(rda.go.kr), 국립축산과학원 홈페이지(nias.go.kr), 인사혁신처 나라일터(gojobs.go.kr)에 공고합니다.

바. 합격자 결정 이후라도 신원조회, 채용신체검사, 자격검증 등을 통하여 결격사유가 발견되거나 제출서류가 허위사실인 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다. 
사. 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 최종합격자 발표일로부터 6월 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
* 최종합격 예정자의 경력확인을 위해 4대보험 자격득실 확인서 및 소득금액증명서를 받아 근무기간 진위 여부를 확인할 수 있음.
아. 신규채용 시 호봉은 채용 전의 경력을 감안하여 획정하며, 채용전 법령이 인정하는 경력(공무원 또는 민간 유사경력)이 있는 경우 최대 100%까지 인정 가능. 다만, 응시자격 요건의 근무경력과 호봉 책정 시 인정되는 ‘유사경력’은 인정 범위가 다를 수 있기 때문에, 응시자격 요건을 충족하여 시험에 합격한 경우라도 호봉 책정 시 해당 근무 경력이 인정되지 않을 수 있습니다. 
* 개인별 호봉 책정은 임용 후 기관별 ‘호봉경력 평가 심의회’를 통해 결정. 

자. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다. 
차. 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 
카. 이 계획에 명시되지 아니한 사항은 「국가공무원법」 및 「공무원 임용시험령」 등 관련 법령과 규정을 따릅니다. 
타. 자세한 사항은 국립축산과학원 운영지원과(☎063-238-7152)로 문의 바랍니다. 

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